Блог

В организации, наряду с объективными критериями оценки деятельности, ФОИЛ особое внимание уделяет неосязаемому, но особо важному показателю — личности человека, будь то руководитель или рядовые сотрудники

Путь, через который проходит предприниматель, когда начинает вести и развивать свой бизнес, не всегда (а точнее почти никогда) легок, зачастую он полон трудностей, неудач, а дорога к успеху чаще всего долгая и извилистая. Но движущая сила всегда одна – мотивация

Интервью для РБК о том как применять психологию в бизнесе и использовать интуицию

Представляем вам программу ФОИЛ о применении психологии в практике бизнеса для повышения точности принятия управленческих решений в ситуации неопределенности.

Что такое интуиция? Как можно ее услышать, как можно ее потерять. Как ее применять?

Антонио Менегетти о естественных экономических законах становления и развития бизнеса. По материалам курсов ФОИЛ в Милане, Сан-Паулу и Санкт-Петербурге в 2002 году

В Древней Греции театр был настоящим институтом психологической практики. Это был и отличный способ оздоровления, и коррекция психики сопереживанием, и анонимность, и универсальная художественная идея

Проблема в том, что отнюдь не всегда способность и потенциал сотрудника можно измерить очевидной цифрой – количеством подчиненных, генерируемым денежным потоком, объемом выпускаемой продукции или другим показателем KPI

Несколько простых принципов, которые помогут ответить на этот вопрос и отыскать причины проблем развития бизнеса

Каждый человек индивидуален, у каждого из нас есть свое мнение, принципы, способы поведения и мышления. Но в то же время в определенных обстоятельствах разные люди реагируют одинаково, несмотря на то, что такое поведение может быть им несвойственно

Антонио Менегетти о том, что из себя представляет онтопсихологическая синемалогия, как она работает и что позволяет использовать кинофильм в качестве инструмента психологического и социологического анализа.

Человек, являясь социальным существом, активно взаимодействует с другими людьми. Но при межличностной коммуникации мы используем не только вербальные способы обмена информацией